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製造やメディカルで採用ニーズ堅調…MRはスポット求人中心|製薬業界 今月の転職求人動向レポート(2025年9月)

更新日

AnswersNews編集部

製薬業界の求人動向を、業界専門の転職支援サービス「Answers」「MRBiZ」(運営元:株式会社クイック)の専任コンサルタントが、領域ごとに毎月レポートします。

 

求人件数は増加

2025年9月の製薬業界の求人件数は、全体的に前月から増加しました。

 

【【2025年9月】職種別求人件数の増減(前月比)】研究|基礎研究/-8%/↓|プロセス研究/±0%/→|薬理研究/+4%/↑|テクニシャン/+2%/↑|毒性・安全性研究/±0%/→|薬物動態研究/-5%/↓|開発|CS/CL/+29%/↑↑|CRA/-8%/↓|PL/PM/+6%/↑|TM/SM/-6%/↓|PV/-2%/↓|開発薬事/+9%/↑|製造|品管品証/+10%/↑↑|CMC/+9%/↑|その他製造/+3%/↑|MR|スペシャリティ/+4%/↑|プライマリー/-7%/↓|メディカル|MA/+14%/↑↑|MSL/+2%/↑|コマーシャル|プロダクト・ブランドマネージャー/-4%/↓|コマーシャルエクセレンス/+11%/↑↑|※CS=クリニカルサイエンス、CL=クリニカルリード、PL=プロジェクトリード、PM=プロジェクトマネージャー、TM=トライアルマネージャー、SM=スタディマネージャー

 

職種別に見ると、前月から増加したのは「CS/CL(クリニカルサイエンス/クリニカルリード)」(前月比29%増)や「MA」(14%増)、「コマーシャルエクセレンス」(11%増)など。一方、減少となったのは「基礎研究」「CRA」(いずれも8%減)や「MR(プライマリー)」(7%減)などでした。

 

[研究]求人件数は全体的に横ばい

研究職の転職市場は、前月に引き続き全体的に落ち着いています。バイオベンチャーの求人が堅調に推移している一方、メーカーは一部企業のスポット募集があるだけで、採用ニーズは全体として縮小気味。来月以降も同様の傾向が続きそうです。

(研究職解説・藤本哲平)

 

[開発]CRA、外資系メーカーでスポット募集

CS/CL(クリニカルサイエンス/クリニカルリード)は前月比29%増となりましたが、前月の減少の反動とみられます。市場は堅調ですが、体感としては数字よりもゆるやかに推移している印象です。9%増となった開発薬事は売り手市場が続いています。

 

CRAは8%減となったものの、外資製薬企業からもたびたびスポットの募集が出ています。こうした求人は母集団形成が早く進む傾向にあるので、求人動向をこまめに抑えておくことが大切です。

(開発職解説・盛喜文也)

 

[製造]後発品大手や受託企業中心にニーズは高水準

製造職の求人件数は全体的に増加しました。大手後発医薬品メーカーやCMO・CDMOで募集が堅調なのに加え、これまで採用が鈍化していた新薬メーカーでも一部企業の募集が活発化しており、市場の活気は増しています。

(製造職解説・田尻将之)

 

[MR]スペシャリティ、希少疾患中心に募集

スペシャリティ領域の求人件数は前月比4%増となりました。ただし、希少疾患を中心にピンポイントの募集は出ているものの、採用人数は限られており、昨年の同時期に比べると市場は落ち着いています。一方、CSOでは積極採用が続いています。

(MR解説・北川翔一)

 

[メディカル]MSL中心に新規求人増加

メディカル職へのニーズは引き続き高水準。組織拡大や社内異動に伴う補充など、各社それぞれの背景で募集が行われています。直近はMA・MSLとも新規の求人が増えており、市場の動きは活発です。

 

[コマーシャル]コマーシャルエクセレンス、外資企業中心に募集増

プロダクト・ブランドマネージャーは4%減となりましたが、採用の充足で募集を終えた求人が重なったためで、希少疾患領域を中心に新規求人も出てきています。11%増のコマーシャルエクセレンスは募集が増加。昨年のピーク時には及ばないものの、コマーシャルの転職市場には活気が戻りつつあります。

 

(メディカル/コマーシャル解説・盛喜文也)

 

※※※

 

Answers転職サポートでは、求人情報から転職市場の最新トレンドまで、幅広い情報を提供しています。具体的な転職活動のご支援からキャリア相談まで、お気軽にお問い合わせください。

 

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2024年10月、即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」が主催する、23年度に活躍したヘッドハンターを表彰する「JAPAN HEADHUNTER AWARDS 2024」で、Answers転職サポート在籍コンサルタントが「メディカル部門 MVP」(※)を受賞しました。

 

※ビズリーチに登録する7800人以上(24年7月末時点)のヘッドハンターのうち、メディカル業界への転職支援で優秀な結果を残したヘッドハンターに贈られる賞

 

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