製薬業界 2025年下半期の転職市場トレンド予測―求人数は上半期から横ばいの見通し…メディカルやバイオベンチャーの研究などで募集活発

2025年下半期（7～12月）の製薬業界の転職市場のトレンドを、業界専門の転職支援サービス「Answers」「MRBiZ」（運営元：株式会社クイック）の専任コンサルタントが展望します。

下半期も横ばいで推移の見込み

2025年上半期の転職市場は前の半期に比べると落ち着いていましたが、おおむね堅調な推移でした。下半期の求人件数は、研究職や開発職、製造関連職、MRを中心に全体的に上半期から横ばいとなる見通し。メディカル部門は求人数がやや増える予想です。

それでは、各職種について詳しく見ていきましょう。

【研究】求人件数は横ばい

2025年上半期は予想に反して低調な転職市場となりました。大手製薬企業の動きが昨年の同じ時期に比べて落ち着いていたことが主な要因です。これから秋にかけて少しずつ復調していく見込みですが、全体としては下半期も横ばいで推移するでしょう。特定の新規モダリティなど、よりニッチで高度な専門性を有する人材を求める求人が中心となってきそうです。

バイオベンチャーの研究職採用は引き続き堅調に伸びていく見通し。各企業がそれぞれの事業フェーズに合わせて随時募集を行うので、求人のラインアップは刻々と変化します。製薬企業を含め、研究職は他職種と比べて経験とのマッチング度合いが重視されやすく、選択肢が限られやすい職種です。これからの転職を考えるなら、早め早めの情報収集がより重要となってきそうです。

（研究職解説・藤本哲平）

【開発】求人件数は横ばい

2025年下半期の開発職の転職市場は、職種ごとに状況は異なりますが、求人件数としては全体的に横ばいの予想です。CRA（モニター）の転職市場はこの3月から停滞気味で、下半期もこの傾向が続く見通し。ただ、外資系CROを中心に少しずつ復調の兆しが見えてきており、一時期よりは上向いてくるでしょう。

一方、クリニカルリードやクリニカルサイエンスといったポジションのニーズは堅く、下半期も堅調に推移する見通しです。

（開発職解説・盛喜文也）

【製造】求人件数はやや減少

安定供給の確保や供給不安の解消に向け、採用ニーズが高水準で推移している製造関連職。下半期は、新規の求人件数としてはやや減少を見込むものの、引き続き大手後発品メーカーを中心に採用は活発に行われていく見通しです。人材流動性が高まることで、中堅以下の後発品メーカーの募集も随時出てくるでしょう。

一方、大手新薬メーカーでは、CMCなどを含めて5月ごろから採用が縮小しています。こうした企業はもともと若手の採用に積極的でしたが、より即戦力人材を求める傾向もみられ、潮目が変わりつつある印象です。足元では、早期退職などで人員整理を終えたメーカーからピンポイントの募集が出てきています。

（製造職解説・田尻将之）

【MR】求人件数は横ばい

MRの2025年上半期の転職市場を振り返ると、前年同時期と比べて大型採用は少なかったものの、全体的に求人数は豊富でした。この傾向は下半期も続く見通しで、募集枠数人～10人程度のピンポイントの求人が中心となるでしょう。

求人件数には表れていませんが、今年の転職市場は、大型採用や早期退職でマーケットに大きな動きがあった前年に比べると人材流動性がやや低くなっています。足元では、こうした市場動向に合わせて応募を受け付ける経験や年齢の幅を広げる企業も出ていますので、求人動向をこまめにチェックするのがおすすめです。

（MR解説・北川翔一）

【マーケティング／コマーシャルエクセレンス】求人件数は横ばい

ブランドマネージャーの求人件数は、今年3月以降大きく落ち込んでいます。米国トランプ政権の医薬品関税をめぐる先行き不透明さもあり、ブレーキに足がかかったマーケットとなりました。今後の動向は注視していく必要がありそうです。一方、コマーシャルエクセレンスの採用は堅調。全体的には上半期から横ばいの推移となるでしょう。

【メディカル】求人件数はやや増加

足元が堅調なメディカル職は、下半期の求人件数もやや増加していく見通し。MA・MSLを中心にニーズは高水準で推移するでしょう。求人数には大きな影響はないものの、エビデンス創出を担うデータサイエンティストなどにも引き続きニーズがありそうです。

（コマーシャル／メディカル解説・盛喜文也）

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※ビズリーチに登録する7800人以上（24年7月末時点）のヘッドハンターのうち、メディカル業界への転職支援で優秀な結果を残したヘッドハンターに贈られる賞