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塩野義製薬株式会社

情報確認日2026/06/04

募集ポジション	アライアンスマネジメント室専任課長
勤務地	大阪府
仕事内容	■アライアンスマネージャーとして、以下の活動を行っていただきます。【具体的には】・アライアンス先との協業に必要な体制を構築する。・社内のPJリーダーおよびメンバーと協力し、PJの推進をアライアンス面からサポートする。・アライアンス先とのコンフリクトを解決する。・アライアンスの価値向上のため、スキームの拡大の機会を探る・交渉中の案件に関する契約交渉や契約作成に必要なサポートを行う。・現状、直接的にアライアンス先ではない企業とも交流を行うことでネットワークを拡大し、新たな案件の機会を探索する。
応募資格	下記全てを満たす方 ■5年以上のグローバル企業を含む他社とのアライアンスマネジメント経験 ■導入/導出契約、共同研究等の契約書、知財に関する一般的な知識 ■英語による協議や交渉
年収	1000万円～1500万円
雇用形態	正社員
企業について	【概要・特徴】 ■感染症、疼痛・中枢神経領域に強みを持つ製薬会社です。自社創薬にこだわりを持つ企業で、自社創薬比率は一般的な製薬会社が20～30％といわれる中、同社は71％（2021年3月時点）となっています。また、2022年度の営業利益率は34.9％で、国内製薬会社で第2位となっています（参照：Answers News）。【注力分野】 ■感染症領域：多くの製薬会社が収益性の低い感染症領域から撤退する中、同社は「感染症の脅威からの解放」を掲げ、積極的に取り組んでいます。治療だけではなく、予防・診断・治療・重症化抑制それぞれのニーズに応えることで、感染症トータルケアの実現を目指しています。 ■疼痛・神経領域：生きづらさの大きな要因となる、痛み・うつ・認知症・ADHDなどに対する新薬の創出に取り組み、健康寿命の延伸に貢献していくことを目指しています。【ビジョン】 ■「新たなプラットフォームでヘルスケアの未来を創り出す」というビジョンのもと、グループ一丸となって中期経営計画の実現に取り組んでいます。 ■2023～2030年度の中期経営計画「STS2030 Revision」では「新製品／新規事業拡大」「COVID-19治療薬の成長」「HIVビジネスのさらなる伸長」を3つの柱とし、2030年までに売上収益8，000億円とすることを目指しています。
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