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富士製薬工業株式会社

情報確認日2026/06/15

募集ポジション	事業開発（アライアンス担当）
勤務地	東京都
仕事内容	■概要同社の事業開発部において、国内外製薬企業との提携・協業に関するアライアンスマネジメント業務を担当します。契約締結交渉から締結交渉後の提携関係の維持・推進を通じて、当社の戦略的パートナーシップを最大化する重要な役割を担当します。同部で取り扱う案件は、会社の将来や成長を担う新規案件やグローバル案件が多いため、経営陣への説明や提案の機会も多くあります。 ▼業務詳細（1）新規ライセンス及び業務提携案件の契約交渉及び実行支援　・主要条件決定後からの本契約交渉　・本契約締結にかかる合意形成、プロセス管理　・契約担当や法務との連携による契約条件の最適化　・契約締結後の業務実行部門への移管（2）契約締結先とのアライアンス業務の総括　・契約後の関係構築・維持（Joint Steering Committeeの運営、KPI管理など）　・問題解決・契約履行のモニタリング（3）プロジェクトの推進・支援　・社内横断的なプロジェクトのアライアンス観点からの支援 ※今回はメンバークラスでの募集となります。　本人の希望や能力に応じて、将来的にはマネジメント業務やライセンス業務に　チャレンジできる環境もあります。
応募資格	■下記全てに該当される方・製薬関係業界（医薬品原薬、商社も含む）での事業開発関連業務のご経験　（特にアライアンスマネジメントのご経験）・商談可能な英会話力・国内・海外企業との契約交渉＆締結の実務経験・事業性評価の経験・契約書（主に英文契約）のビジネスパートの読解・理解力
年収	600万円～900万円
手当	通勤手当（全額支給／在宅勤務手当）、住宅手当（世帯主：37，500円～22，500円、単身：20，000円～13，750円）、資格手当、家族手当（第一子：19，500円　第二子以降：5，500円　※扶養子女が対象）、別居手当（単身赴任の場合：45，000円等）、資格手当
雇用形態	正社員
トピックス	■ポジションの魅力・少数精鋭のチーム構成であり、一人ひとりの役割を固定せずに柔軟に調整しているため、挑戦したい業務領域や提案内容があれば、積極的に挑戦できる環境があります。・ご入社いただく方の志向性次第では、将来のマネジメント候補としてお迎えしたいと思っております。・会社の方向性として新薬開発に積極的に取り組むフェーズにあるため、既存のやり方を踏襲するに留まらず、新しい挑戦に連続的に取り組みながら経験を重ねていくことが可能です。
企業について	【概要・特徴】 ■東証プライム上場、産婦人科領域・放射線科領域に強みを持つ医薬品メーカーです。ホルモン剤や尿路・血管造影剤などの注射剤を軸に事業を展開。設立以来ジェネリック医薬品の分野で実績を積み重ねてきましたが、近年は新薬やバイオ後続品の分野にも進出し事業を拡大しています。 ■主要株主である三井物産（株）などから原材料を仕入れ、主に富山工場で製品を製造。全国8カ所の支店を通じて販売活動を行なっています。また海外では、タイに医薬品の製造受託事業を行うグループ会社「OLIC社」を有し、東南アジアを中心に積極的に事業を展開しています。【強み】 ■産婦人科領域の医薬品を幅広くカバーしていることが強みです。不妊症、月経困難症、子宮内膜症、避妊、周産期、更年期障害などの産婦人科医療分野へホルモン剤を中心とする新薬・ジェネリック医薬品を提供。月経困難症治療薬「ルナベル配合錠」をはじめ、50品目以上の製品を取り揃え、幅広い年代の女性の健康をサポートしています。 ■造影剤のジェネリック医薬品における、販売実績も強みです。同社は1996年に「オイパロミン」を、非イオン性尿路・血管造影剤のジェネリック医薬品として、国内で初めて発売。2001年には「イオパーク」も発売しており、両製剤で、国内のCT用造影剤市場で28％のシェアを獲得した実績があります（2016年4月～2017年9月）。
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